A Petrobras busca talentos em "profissões do futuro". Isso porque hoje há uma maior necessidade da empresa em contratar especialistas em áreas como gestão e segurança eletrônica de documentos e processos. 283a4k
De fato, a digitalização e a incorporação de novas tecnologias, somada às mudanças sociais, está impulsionando empresas como a Petrobras a apostarem em profissões ditas "do futuro".
Essa transformação já é observada em diversos órgãos públicos do Brasil, alinhada a tendências globais.
Essa reação tem relação certamente com as áreas mais emergentes em novas tecnologias, incluindo mais oportunidades para especialistas. São exemplos:
Inteligência Artificial,
meio ambiente,
tecnologia da informação,
segurança cibernética, e
desenvolvimento de software.
Para os candidatos interessados, é essencial acumular uma grande qualidade de conhecimento técnico e demonstrar certas habilidades de gestão e adaptação às mudanças tecnológicas constantes.
Começando por dominar novas linguagens de programação, práticas de desenvolvimento de sistemas, istração de redes, servidores e infraestrutura em nuvem.
Para quem deseja ar em seleções como a Petrobras, o conselho dos especialistas é que os candidatos se mantenham sempre atualizados nas novas tendências, sobretudo acompanhando as redes sociais das empresas - especialmente o LinkedIn, onde as oportunidades são divulgadas.
Também é importante realizar projetos práticos relacionados à área de interesse para ganhar experiência e aplicar os conhecimentos teóricos adquiridos.
Eles acrescentam que, em algum momento, os profissionais serão cobrados a ter uma visão holística, integrando todos esses conhecimentos e habilidades comportamentais essenciais, como trabalho em equipe, comunicação eficaz e resolução de problemas.
Fontes: Tribuna Online.
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